Если студентов не принуждать, а заинтересовывать, если им давать всё попробовать, а иногда и проверить на прочность, то даже обычные с виду ребята со временем становятся смелыми и изобретательными.

Вчерашние школьники проявляют себя по-разному. Но могу сказать точно: оценки в школьном аттестате не являются определяющим показателем. Важнее логика и природное любопытство. И то и другое ТУСУР помогает развивать.

«Такой робот, у которого все поршни, механизмы видны, интереснее выглядит. Изучать технику лучше, когда она не запакована в силикон или пластиковый корпус», – считает Виктор Рулевский.

Таких вузов, как ТУСУР, кто обучает созданию высокотехнологичных продуктов от идеи до реализации в «железе», в России всего несколько.
Среди приоритетных вузов России ТУСУР единственный, кто готовит специалистов в области создания новейших технологий «под ключ».

Многие выпускники ТУСУРа, открывая свой бизнес, затем приглашают работать к себе тех, кто окончил наш вуз. Для них принципиально то, что мы учим студентов на практике.
Выпускников ТУСУРа не нужно переучивать.

Выпускники ТУСУРа есть и в Роснефти, и в Лукойле, и в Газпроме. Сырьевым компаниям нужны экологи, специалисты по техносферной безопасности, по системам управления, IT-специалисты, экономисты со знанием новейших технологий… Мы всех этих специалистов готовим.

До 2030 года мы планируем создать еще десятки лабораторий и центров с современным высокотехнологичным оборудованием. Чтобы студенты имели доступ к новейшим мировым разработкам до того, как те станут доступны массовому потребителю.

По количеству выпускников в год мы третьи в Томске. И мы пользуемся тем, что мы меньше старших классических университетов.

Нам легче создавать атмосферу свободы, творчества.
Нам легче помогать студентам и поддерживать выпускников.

Этого не могут себе позволить вузы-гиганты. Они обычно более инертны и консервативны.